社員とのいい関係
官公庁から厚い信頼を得られるのも、高い定着率で
技術力と団結力が強い会社だから。安心して働けます。
技術力と団結力が強い会社だから。安心して働けます。
安定経営の秘訣は
社員一人ひとりへのフォローアップにあり
社員を家族のように大切にする温かい社風の当社。管理部が仕事のみならず家族などプライベートな相談にも気さくに応じながらフォローしています。
- 20年30年と長く安心して働ける環境があるから定着率抜群。
- 年間休日120日以上。代休を使って1〜2週間の長期休暇も取得可能。
- 充実した福利厚生。自動車・ガソリン代・PC・携帯電話は会社支給。
- 入社後に資格取得を目指すことも可能。勉強会等でスキルを磨けます。
社員あっての会社だから「一生雇用」を。
社員と社員の家族までを大切にする「一生雇用」の考え方で、ライフスタイルが変わっても社員が働き続けられる就業環境を用意。将来を見据えて働けるので、既婚者の大半はマイホームを購入したり、育休後に復帰したり、子どもの行事に参加して家族サービスも大切にするなどしています。当社なら、人生の基盤もしっかりつくり上げられます。
TOPICS 〜宮川建設の取組〜
「福岡県働く世代をがんから守る がん検診推進事業」登録企業
平成28年11月に、「福岡県働く世代をがんから守る がん検診推進事業」としての功績が認められ、福岡県知事より表彰をいただくことができました。大切な社員をがんで失った過去の苦い経験から、社員および社員の家族が病気に罹患した場合でも安心して治療が受けられる取り組みをしています。
「福岡県子育て応援宣言」登録企業
従業員の仕事と子育ての両立を支援するための制度で、当社では子どもの遠足・参観などの学校行事のみならず、病気の時のお迎え、通院等でも気兼ねせずにこの制度を男女の区別なく利用することができます。
ふくおか「働き方改革」推進企業事業認定
福岡市では、市内企業の「働き方改革」の取組みを応援するため、ふくおか「働き方改革」推進企業事業を認定しており、当社では働き方改革の一環として、育児支援、介護支援を行っております。
