社員の生活とスキルアップを大切にしています。

港湾土木の地場大手としてAランクの実績があり建設・建築工事も手がける当社は、若手社員を中心に定着率が高く、風通しの良い活気あふれる社風です。必要な資格については受験料を会社が負担するなど、社員のスキルアップを積極的にバックアップ。また、育児休暇や家族行事での有休取得を推進するなどフォローアップが充実しており、社員の持ち家率も高いことが特徴です。

現場仕事とは、
肉体労働が重要だと
思っていました。

H.K.

現場仕事とは、肉体労働が重要だと思っていました。 私は分野の違う専門学校を卒業後、アルバイトを経て、親族の紹介により入社しました。 未経験だったため、現場仕事のイメージは常に身体を動かす労働だと思い込んでいましたが、 この会社に入りその認識はすぐに変わり、施工管理技士として現場に立つ為には管理能力や経験、知識力やコミュニケーション能力など多様な能力が問われることを実感しました。 工事の開始前には施工計画書を作成し、日々の作業予定や実施率を管理する工程表の作成などデスクと向かい合う時間も短くはありません。施工が始まれば、作業時間中は現場に立ち安全面の確保や工事写真の撮影、作業が終わると下請け業者の方と翌日の打合せをして、その日の実績や進捗を確認し翌日作業の準備があります。決して楽な仕事とは言えません。 しかし、入社してからの1年半、丁寧に雰囲気良く教育して下さる先輩や上司の下で様々な業務に挑戦させて頂いています。沢山の人が動く現場の中で不規則な事態への対応など悩む事もありますが各現場でも上司や先輩がフォローして下さり、その対応力を学ぶ事で自身の成長にも繋がります。また、プライベートな相談にも親身になってくれるので続ける事も苦にはなりません。 今の目標は少しでも早く、施工管理技士の資格取得を目指して先輩方のように現場を持てるような人材となる事です。

的確なフォローアップで
スキルアップでき、どんどん仕事が楽しくなっています。

K.A.

私は新卒で入社後7年以上この会社で勤めています。 入社当初に比べできることが増え、任されることも格段に増えてきてどんどん仕事が楽しくなり、やりがいをもって業務に取り組めています。その中で失敗をたくさん経験し何度も先輩、上司から注意を受けますが、その度に的確にフォローアップしていただき、私自身スキルアップできまたできることが増え成長し、よりやりがいをもって業務を行っています。そんな先輩、上司は優しく時には厳しく、業務はメリハリをつけ談笑したり、やるときはきちんと業務をこなす、そんな姿は私にとってお手本であり憧れでその姿を追いかけ日々の業務に取り組んでいます。また、新入社員が増え追いかけてばかりの日々から、追いかけられる側に立ちプレッシャーを感じながらの日々はより一層私の成長につながります。まだまだできないことも多く、辛い業務もありますが、今後は私が後輩のお手本になれるよう、より会社に貢献できるよう努力していこうと思います。

生活の基盤を支える仕事が
面白さを感じられる
この仕事の魅力

R.S.

私は令和3年に入社しました。高校は土木とは全く関係ない学校に通っていたのでこの仕事については全くわかりませんでしたし不安な状態で働き始めました。 港湾土木は土木の中でも海上工事をメインに行う特殊な分野でそのほとんどが初めて見たり聞いたりすることばかりで、わからないことだらけでした。 港湾土木は人の目に触れにくくイメージがしにくい分野ではありますが、そのほとんどが生活の基盤を支えている工事で働き始めて自分たちの仕事の立ち位置がわかるようになった時に面白さを感じられるのも、この仕事の魅力だと思います。 先輩方も親しみやすく、土木未経験からでも優しく教えてもらえるので働きやすい環境の会社だと思います。今後は資格の取得を目指しながら一日でも早く会社に貢献できるように頑張りたいと思います。

【新卒採用】 技術職(土木施工管理)
職種 技術職(土木施工管理)
応募方法 全学部可・自由応募
勤務時間 8:00~17:00
休日 週休2日制(土日祝/年末年始休暇/夏季休暇/創立記念日)
応募条件 普通自動車免許
給与 固定給総合計 217,000円 通勤手当 全額支給
福利厚生 賞与年2回(3ヶ月)/昇給年1回(1,000~80,000円)※実績 マイカー通勤可(車貸与・ガソリン代会社負担) 携帯電話は借上または支給 パソコン支給 引越費用10万円まで支給 育児休暇取得実績あり 決算賞与支給実績あり(令和元年度・令和3年度) インフラ手当支給実績あり(令和4年度)
【中途採用】 土木施工管理技士(正社員)
職種 土木施工管理技士(正社員)
仕事内容 土木現場の施工管理を担当していただきます。 (主な作業) ・土木の現場管理 ・客先、下請業者との打ち合わせ ・各種書類作成
勤務時間 8:00~17:00
休日 週休2日制(土日祝/年末年始休暇/夏季休暇/創立記念日)
応募資格 高卒以上 1級もしくは2級土木施工管理技士 普通自動車免許
スキル・経験 不問(経験者・1級及び2級土木施工管理技士資格者優遇)
給与 固定給合計 300,000円~350,000円 通勤手当 月額実費支給(50,000円まで) ※給与は年齢・経験・能力等による
福利厚生 賞与年2回(3ヶ月)/昇給年1回(会社業績による1000~80,000円)※実績 マイカー通勤可(車貸与・ガソリン代会社負担) 携帯電話は借上または支給 パソコン支給 育児休暇取得実績あり 決算賞与支給実績あり(令和元年度・令和3年度) インフラ手当支給実績あり(令和4年度)
試用期間 3ヶ月(条件変更なし)
【中途採用】 建築施工管理技士(正社員)
職種 建築施工管理技士(正社員)
仕事内容 建設工事の現場管理を担当していただきます。 (主な作業) ・下請への作業指示 ・出来高管理 ・書類作成 ・パソコンに依るデータ管理(使用については指導致します)
勤務時間 8:00~17:00
休日 週休2日制(土日祝/年末年始休暇/夏季休暇/創立記念日)
応募資格 1級建築施工管理技士及び2級建築施工管理技士 普通自動車免許(AT限定可)
スキル・経験 現場での施工管理経験
給与 固定給合計 300,000円~420,000円 通勤手当 月額実費支給(50,000円まで) ※給与は年齢・経験・能力等による
福利厚生 賞与年2回(3ヶ月)/昇給年1回(1,000~80,000円)※実績 マイカー通勤可(車貸与・ガソリン代会社負担) 携帯電話は借上または支給 パソコン支給 育児休暇取得実績あり 決算賞与支給実績あり(令和元年度・令和3年度) インフラ手当支給実績あり(令和4年度)
試用期間 3ヶ月(条件変更なし)

ご応募の流れ
エントリー
まずは求人エントリーフォームよりお問い合わせ下さい。 担当者より面接日をご連絡します。
面接(新卒採用)
履歴書(写真貼付・自己紹介書含)、成績証明書(卒業見込証明書含)を提出ください。
面接(中途採用)
ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書を提出ください。
合否の連絡
面接から3日~1週間程度で合否のご連絡をさせていただきます。 (応募多数の場合、2次面接を行うことがあります)

お預かりしました個人情報は当社の個人情報取扱規定に準じて管理し、採用選考にのみ利用しいたします。
採用選考目的以外の利用ならびに第三者への提供をすることは一切ありません。
詳しくは 個人情報保護方針 ををご覧ください。

この度はご応募ありがとうございました。 採用担当より7日以内に登録いただいた電話へご連絡いたします。 しばしお待ちくださいませ。よろしくお願いいたします。

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